Pret: 23,12 RON
Pret: 18,50 RON
Disponibil in 1-3 zile!

-20%
Ideile nu costa. Revolutia ideilor elibereaza oamenii si transforma organizatiile

Descriere: Cartea Ideile nu costa ii invata pe manageri cum sa imbunatateasca in mod radical performanta organizatiilor lor, folosindu-se de potentialul urias al ideilor angajatilor.
Ideile sunt motorul progresului. In lipsa lor, organizatiile stagneaza si intra in declin. Cu toate acestea, majoritatea organizatiilor se pricep mult mai bine sa suprime ideile angajatilor, decat sa le promoveze. Data fiind competitia acerba din mediul actual de afaceri, managerii nu-si mai pot permite sa treaca cu vederea avantajele substantiale pe care le ofera ideile angajatilor.

Daca solicitarea ideilor de la angajati nu pare o solutie noua sau extrem de originala, autorii atrag atentia ca este vorba despre asa-numitele idei minore, sugestiile cu efect local care duc la eficientizarea productiei fiind in acelasi timp cheia marilor inovatii.

In urma cercetarii extinse pe care au intreprins-o in peste 300 de companii din 17 tari diferite, Alan G. Robinson si Dean M. Schroeder au descoperit principiile de baza care le permit managerilor sa gaseasca si sa gestioneze numarul mare de idei de calitate ale angajatilor lor.
In cartea de fata, ei ofera un ghid practic pentru integrarea totala a ideilor si a managementului ideilor in modul de lucru al managerilor si in modul de structurare al organizatiilor lor.

Cartea a primit Premiul Cititorilor din partea revistei Fast Company in iunie 2004 si a fost considerata de Soundview Executive Books printre cele mai bune 30 de carti de afaceri din 2004.


Bookmark and Share

Autori: Alan G. Robinson, Dean M. Schroeder | Editura: Curtea Veche | Anul aparitiei: 2007 | ISBN: 978-973-669-333-5 | Numar de pagini: 228 | Categorie: Autoeducare  

  

Adauga comentariu


Trebuie sa fii logat pentru a adauga un comentariu. Access cont sau Creare cont nou

  

Karte.ro va recomanda:

Dupa dumneavoastra. Pot oamenii umili sa

Pret: 15,41 RON
Pret: 12,33 RON
-20%

Roger Fritz

Dupa dumneavoastra. Pot oamenii umili sa triumfe?

Consideraţi cã modestia este semn de slãbiciune? Aveţi impresia cã trebuie sã fiţi un dur pentru a fi respectat? Credeţi cã totul vi se cuvine doar pentru cã sunteţi şef? Ei bine, toate acestea sunt doar mituri ale unei lumi care nu-şi mai recunoaşte valorile. Aceastã carte vine nu doar sã spulbere o concepţie eronatã, dar şi sã retraseze adevãratele valori prin care se caracterizeazã un lider eficient şi apreciat de cei din jur. Un lider incapabil sã-şi analizeze propriile defecte şi sã le recunoascã, o personalitate prea mândrã pentru a accepta şi aprecia munca şi colaborarea celorlalţi este departe de a obţine rezultate eficiente. Pe de altã parte, modestia înseamnã de fapt capacitatea de a-şi pãstra obiectivitatea atât în privinţa propriei persoane, cât şi în privinţa meritelor celorlalţi. Existã trei motive principale pentru care o personalitate modestã va reuşi ...

  

Convorbiri psihanalitice cu parintii

Pret: 35,00 RON
Pret: 28,00 RON
-20%

D.W. Winnicott

Convorbiri psihanalitice cu parintii

Dupa cum afirma in mod clar Winnicott, scopul acestor conferinte nu a fost acela de a le spune parintilor ce sa faca, ci (1) de a detoxifica stiinta cresterii copilului, (2) de a le da incredere parintilor in ceea ce fac si (3) de a-i face sa fie liberi sa caute ajutor individualizat atunci cand se lovesc de vreun obstacol neasteptat in cresterea copiilor lor. El accentueaza incontinuu instinctul parintilor de a face ceea ce trebuie, imbinat cu ambivalenta si vinovatia inevitabile care ii fac sa fie parintii sensibili care sunt.[...]Acesta este un volumas incantator. Winnicott distileaza natura esentiala a sarcinii de a fi parinte. De exemplu, capitolul 8 se incheie cu ideea provocatoare conform careia, in lipsa vinovatiei si ambivalentei, nici o mama nu ar fi sensibila la nevoile copilului ei. Intr-adevar, ii imprima cititorului o intelegere a provocarilor parentalitatii, dar, in acelasi timp, isi face audienta sa simta ca a fi o mama indeajuns de buna este unul dintre cele mai gratifiante roluri pe care le-am putea gasi. Ce geniu!Dr Berry Brazelton*D.W. Winnicott (1896-1971), marele pediatru si psihanalist britanic, a fost autorul mai multor carti utile parintilor, care s-au ...

  

PRIMA ZI DE SERVICIU

Pret: 14,90 RON
Pret: 10,43 RON
-30%

SBURLESCU Aurelian

PRIMA ZI DE SERVICIU

Acomodarea cu un nou loc de munca poate fi extrem de dificila pentru oricine. Cartea va ajuta sa treceti de tracul primei zile, aratandu-va care sunt regulile pe care trebuie sa le respectati, inclusiv cele privind vestimentatia, relatiile cu noii colegi de munca si drepturile pe care le aveti in caliate de angajat. Aceasta carte este divizata in patru parti. Partea I descrie structura obisnuita a unei afaceri, conceptul de profit si tipurile de management. Partea a doua prezinta cateva din problemele cu care va veti confrunta la locul de munca. Partea a treia prezinta o serie de drepturi pe care le aveti in calitate de angajat, iar partea a patra furnizeaza solutii pentru rezolvarea unor probleme ce pot aparea la locul de munca: conflictele din birou, solicitarea unei mariri de salariu sau chiar parasirea firmei.

  
Viziteaza magazinul Karte.ro pe ShopMania Acceptance Mark