Business, economie

J.Ridderstrale, K.Nordstrom

Karaoke Capitalism

Dupa o îndelung asteptata continuare a best-sellerului international "Funky Business", Jonas Ridderstrale si Kjell Nordström lanseaza un nou manifest despre cum sa reusim în lumea capitalismului de tip karaoke. Economia karaoke este dominata de indivizi care dispun de variante nelimitate. Problema pentru lumea de afaceri este ca acest club de tip karaoke este printre altele si caminul celor lipsiti de idei. Imitatori peste tot. Doar imaginatia si inovatia pot evidentia societatile, organizatiile si indivizii. "Karaoke Capitalism" reprezinta o chemare la lupta. Kjell si Jonas sunt rebeli cu o cauza. Prin combinatia lor neortodoxa între rigoarea academica, logica puternica ai gândirea funky ei rescriu înca o data legile pentru evolutionari. Aceasta carte este un exercitiu fantastic pentru spirit. Elibereaza-ti mintea! Cartea vorbeste despre cum sa concuram competentele, cum sa cream un capitalism cu caracter si cum sa avem o viata extraordinara in timp ce ne castigam existenta muncind. Cartea reprezinta o lectura obligatorie pentru cei care doresc sa devina un original de prima mana al propriei lor persoane, si nu o copie a altora. 'Daca ati iubit "Funky Business" ...

Jonas Ridderstrale, Kjell Nordstrom

Funky Business

"Funky Business" se afla pe locul 16 într-un top al celor mai bune carti de business din toate timpurile, conform unui sondaj Bloomsbury. Manifest al noii generatii de lideri, si nu numai, "Funky Business" este o lectura obligatorie pentru cei care vor sa învete limbajul si retetele noii economii. De fapt, în vremurile funky pe care le traim, suntem cu totii lideri, ne spun cei doi autori. Detinem controlul celei mai importante resurse a momentului: propriile creiere, iar batalia dintre ele este noul razboi rece. Ca sa ne diferentiem de ceilalti, avem nevoie de strategii noi. Ca sa nu iesim din joc, trebuie sa iesim în evidenta. Ce solutii avem pentru a fi competitivi? „Sa refuzam competitia” – iata raspunsul paradoxal pe care ni-l ofera Nordström si Ridderstråle. Ne pierdem în multime daca acceptam sa alergam la un loc cu ceilalti. Pentru a avea succes, trebuie sa fim diferiti, sa fim funky. Sa fii funky, înseamna sa iti folosesti din plin imaginatia. Pentru a fenta capcana întinsa de piata, trebuie sa facem apel la latura emotionala a fiintei umane, nu la cea rationala. Astazi, doar talentul face capitalul sa danseze. "Funky Business" a fost ...

Jerry I. Porras, Jim Collins

Afaceri Cladite Sa Dureze

„În cartea 'Excelenta în afaceri' vorbeam despre transformarea unor rezultate bune în rezultate de exceptie. Însa aici, în 'Afaceri cladite sa dureze' ne referim la convertirea rezultatelor excelente într-o companie excelenta durabila.“ Jim Collins Aceasta este una dintre cele mai influente lucrari contemporane. O carte care a zguduit din temelii lumea managementului. Si una dintre cele mai vândute carti de profil din toate timpurile. Pâna în 2004, se vândusera (în întreaga lume) 3,5 milioane de exemplare, provenind din 70 de retipariri. În prezent, cartea a ajuns la a X-a editie, a fost tradusa în 25 de limbi, a fost editata în total de peste 40 de ori, iar editia originala s-a vândut în peste 1 milion de exemplare. A detinut statutul de bestseller în America de Nord, Japonia, America de Sud si în unele tari europene. A stat vreme de peste 6 ani pe lista de carti bestseller publicata de Business Week. Iar Fortune, Wall Street Journal, Harvard Business Review si Fast Company au prezentat-o cu interes. Si continua sa fie editata, în diferite tari de pe glob. În concluzie, putem spune ca a devenit ceea ce foarte putine carti de afaceri ...

Cristina Martin

Clubul Bilderberg.Editie de lux

Clubul Bilderberg este prima carte scrisa despre grupul care domina lumea si iti contoleaza viata, fiind rezultatul unor investigatii extrem de riscante, care dezvaluie adevaratele nume si intentii ale membrilor sai. Inca de la inceptul anilor 50 ai secolului XX, au inceput sa aiba loc anual reuniuni internationale secrete in tarile din Europa , din Statele Unite ale Americii si din Canada , la care participau cele mai influente persoane din lume, politicieni, repezentanti ai Caselor regale, oameni de afaceri, jurnalisti. Fondatorii si principalii arhitecti ai Grupului Bilderberg sunt David Rockefeller si Henry Kissinger.Cristina Martin, autoare specializata in jurnalism politic si social, este prima care a indraznit sa vorbeasca despre unul dintre cele mai controversate subiecte ale istoriei noastre recente. Ea marturiseste: “Cand am auzit prima data despre clubul Bilderberg m-au trecut fiorii.Totul parea mai degraba fictiune decat realitate. Am contactat imediat un cercetator despre care stiam ca il urmareste de cativa ani si al carui nume nu il voi dezvalui pentru a-i proteja viata. El mi-a spus Bilderberg este ca Big Brother Ochiul care vede si controleaza totul! Si n-o ...

Nassim Nicholas Taleb

Lebăda neagră - Impactul foarte puţin probabilului - Ediţia a II-a revizuită.

,,Personajul are o glorie mondială, temută şi controversată... Se numeşte Nassim Nicholas Taleb, este considerat profetul boom-ului şi al doom-ului, adică al creşterii şi pieirii în lumea noastră; cea financiară şi politică îndeosebi.” Emil Hurezeanu, Cotidianul ,,În noua sa carte, Taleb dezvoltă una dintre temele sale preferate. Toată lumea subestimează importanţa evenimentelor puţin probabile în anticiparea viitorului. El numeşte aceste evenimente «lebede negre», de neimaginat până în momentul când ele ni se înfăţişează... Nimeni, ne spune autorul, nu a putut anticipa inventarea roţii, nici măcar probabilitatea ca ea să fie inventată. Dacă cineva ar fi ştiut unul dintre aceste două lucruri, roata ar fi fost deja inventată.” Financial Times ,,În ultimii 12 ani, i-am spus oricărui era dispus să mă asculte că ne expunem unor riscuri enorme neacordând nicio atenţie evenimentelor puţin probabile. După tot atâţia ani încă primesc insulte pe această temă!” Nassim Nicholas Taleb ,,Pentru reperele pe care ni le fixează într-o lume pe cât de complexă, pe atât de puţin predictibilă, această ...

David Ogilvy

Confesiunile unui om de publicitate

„Am scris cartea în timpul vacanţei mele de vară din 1962 şi i-am cedat drepturile de autor fiului meu în ziua când a împlinit 21 de ani. Credeam că o să se vândă 4000 de exemplare. Spre mirarea mea, a fost un bestseller de durată şi mai apoi a fost tradusă în paisprezece limbi. Până acum s-au vândut cam un milion de exemplare. De ce am scris-o? Mai întâi, ca să atrag noi clienţi pentru agenţia mea de publicitate. În al doilea rând, pentru a ne creşte cotaţiile la bursă. În al treilea rând, ca să devin mai cunoscut în lumea afacerilor. Cartea şi-a atins toate cele trei obiective... Am primit scrisori din partea unor necunoscuţi îmi mulţumeau pentru creşterile majore ale vânzărilor în urma aplicării ideilor din această carte. M-am întâlnit cu multe personalităţi din lumea marketingului care spuneau că îşi datorează cariera faptului de a fi citit cândva Confesiunile. Dacă vi se pare că aţi simţit un uşor iz de îngâmfare în carte, trebuie să ştiţi că îngâmfarea mea este selectivă. Sunt incompetent în orice alt domeniu cu excepţia publicităţii. Nu sunt în stare să fac un bilanţ, să lucrez la computer, să ...

Jim Blythe

Comportamentul consumatorului .

Peter F. Drucker

The essential Drucker. Selectie din lucrarile de management ale lui Peter F.Drucker

Lucrarea lui Peter Drucker, care cuprinde cele mai reusite eseuri ale sale, analizeaza vasta si atat de preocupanta problematica a managementului, a individului si a societatii. Prin felul sau perspicace si global de a vedea lucrurile, el leaga aceste teme ale lumii actuale, realizand o lucrare care cuprinde, intr-un singur volum, scrierile sale cele mai importante si mai convingatoare. In cele trei parti ale cartii, Drucker se refera la lucrurile pe care firmele le au de invatat de la organizatiile nelucrative si la informatiile de care au nevoie in prezent factorii de raspundere. In partea dedicata individului, el isi expune ideile cu privire la cunoasterea propriilor calitati si valori, la organizarea timpului si, lucru foarte interesant, pune un accent deosebit asupra celei de-a doua jumatati a vietii personale. Partea a treia, dedicata societatii, se refera la aparitia societatii antreprenoriale si la manifestarea spiritului cetatenesc prin intermediul sectorului social. Ca introducere in opera lui Peter Drucker sau ca imagine de ansamblu a acesteia, lucrarea de fata este destinata tuturor celor interesati de ideile profunde si cu vaste implicatii sociale ale celui ...

Jim Collins

Excelenţa în afaceri

Peter Drucker: „Această carte, bine scrisă şi bazată pe o cercetare atentă, dovedeşte neteinicia celor mai multe false terorii din managementul actual, de la cultul supraomului aflat în poziţia de CEO până la cultul faţă de IT şi mania fuziunilor şi achiziţiilor. Mediocritatea nu poate deveni competenţă se poate transforma în excelenţă.“ Bazată pe un proiect de cercetare extins pe durata a 5 ani, cartea a fost rezultatul eforturilor de analiză a peste 1.400 de companii incluse în Fortune 500, dintre care în final numai 11 au îndeplinit criteriile de excelenţă în afaceri. În anul publicării sale Excelenţa în afaceri afost desemnată de Business Week printre primele 10 cărţi de afaceri din SUA, apoi s-a menţinut ani de zile în topul New York Times al celor mai bine vândute cărţi de non-ficţiune. Editura Harper-Collins, care a publicat ediţia americană a cărţii, o nominalizează şi astăzi printre lucrările sale economice cu un imens succes. Iar USA Today o includea în 2005 printre titlurile care înregistraseră cele mai mari vânzări. În 2006, Wall Street Journal a cotat cartea de faţă printre primele 10 din domeniu. În ...

Richard Branson

Afacerile, dezbracate Aventurile unui antreprenor internațional

În Afacerile, dezbrăcate, Sir Richard Branson ne împărtăşeste secretele carierei sale în business şi ne dezvăluie adevărul despre cele mai riscante, geniale şi îndrăzneţe afaceri ale sale. Descoperiţi de ce a încercat Virgin să se măsoare cu unul dintre cele mai mari superbranduri internaţionale, cum Virgin Mobile USA deţine recordul pentru compania care a generat cel mai rapid încasări de peste un miliard de dolari (depăşind Microsoft, Google şi Amazon) şi cum Richard este singura persoană din lume, care-a reuşit să contruiască, de la zero, opt companii cu afaceri de mai multe miliarde de dolari, în opt sectoare de activitate diferite. Ce calităţi caută Richard Branson la oamenii pe care-i angajează? Cum gestionează o criză? Care sunt antreprenorii pe care-i admiră cel mai mult? Aflaţi adevărata poveste din spatele succesului Virgin Blue în Australia; ce s-a întâmplat, de fapt, atunci când Richard a vrut să preia banca Northern Rock; şi de ce crede el că toate companiile trebuie să colaboreze cu guvernele, pentru a lupta împotriva încălzirii globale şi pentru a investi în viitorul planetei. "Poate că cei îndrăzneţi ...

GORDON THOMAS * MAX MORGAN WITTS

Wall street Istoria crahului din 1929

„Crahul din 1929 de pe Wall Street este cu siguranţă cea mai mare catastrofă financiară din toate timpurile. Încă mai suportăm şi astăzi consecinţele ei. Puţine evenimente sociale, cu excepţia războaielor, au produs atâtea suferinţe. Şi persistă teama că aşa ceva s-ar putea repeta. Poate că singura protecţie eficientă împotriva acestui gen de pericol constă în a înţelege nu doar de ce s-a întâmplat, ci şi care era situaţia atunci când s-a întâmplat.” Carte-documentar de referinţă pentru crahul din 1929, Wall Street derulează în chip magistral povestea terifiantă şi pasionantă a celei mai mari crize financiare din toate timpurile. Au fost necesare arhive monumentale şi nu mai puţin de 400 de convorbiri cu actorii şi martorii acestei drame pentru a reconstitui această pagină unică de istorie. Gordon Thomas este autorul a peste patruzeci de cărţi traduse în lumea întreagă, specialist al informaţiei, cu volume best-seller precum Histoire secrète du Mossad, Mossad – Les nouveaux défis şi Les armes secrètes de la CIA, publicate la editura Nouveau Monde. Max Morgan–Witts este producător, realizator şi ...

JAY ELLIOT, WILLIAM S. SIMON

Steve Jobs iLeadership pentru o nouă generație

În iLeadership, Jay Elliot ne oferă pentru prima dată oportunitatea de a-l cunoaşte pe Steve Jobs aşa cum doar unul dintre cei mai apropiaţi colaboratori ai săi a avut ocazia să o facă. De la şedinţele cu privire la dezvoltarea produselor până în laboratoarele de design, trecând prin întâlnirile din cadrul consiliului de administraţie şi apariţiile sale în minunata lume din Silicon Valley, ne vom întâlni cu ADEVĂRATUL Steve Jobs şi vom parcurge povestea autentică a acestui ,,Boy Genius” care a revoluţionat tehnologia şi lumea în care trăim – felul în care muncim, ne jucăm şi comunicăm. Jay Elliot a muncit umăr la umăr împreună cu Steve Jobs în calitate de vicepreşedinte Apple şi ne dezvăluie în paginile de față stilul unic de leadership specific lui Steve, iLeadershipul, unul care se bazează pe patru principii călăuzitoare: produs, talent, organizaţie, marketing. O lectură care ne aduce în prim-plan provocările şi drumul sinuos parcurs de CEO-ul celor de la Apple pentru obţinerea aprecierii de care se bucură în prezent la nivel mondial. "Am cunoscut şi am muncit alături de lideri de la IBM şi Intel; i-am ...

Robert De Niro

Robert De Niro Portretul unei legende

De două ori laureat al Premiilor Oscar, Robert De Niro este unul dintre cei mai mari actori de film în viaţă. Metodele sale obsesive şi adesea neconvenţionale s-au concretizat în prestaţii uimitoare în cele mai bune filme realizate vreodată. Prin inegalabila şi revoluţionara interpretare din filmul lui Martin Scorsese Crimele din ,,Mica Italie" (1973), Robert de Niro a pus bazele unei fructuoase colaborări cu celebrul regizor american – ce a inclus Taxi Driver, Taurul furios şi Băieţi buni – filme care, alături de rolurile sale din Naşul II, Vânătorul de cerbi şi A fost odată în America, constituie o listă a celor mai bune filme de la Hollywood din ultimii 30 de ani. Ca actor provenit din şcoala „Metodei", De Niro trăieşte şi respiră prin rolurile sale, transpunând pe ecran nemaiîntâlnita sa intensitate şi prezenţă apăsătoare; fie că ţine o cură de paste pentru a lua 30 de kilograme în greutate pentru rolul din Taurul furios sau că învaţă să cânte la saxofon pentru New York, New York, nimic nu îl depăşeşte în căutarea perfecţiunii. Cu certitudine nu se dă în lături nici de la a se auto-ridiculiza, mai ales în ...

EUGEN BURDUS, Gheorghita Caprarescu, Armenia Androniceanu

Managementul schimbarii organizationale, editia a III-a.

Considerăm că această lucrare, referitoare la managementul schimbării organizaţionale, reprezintă un ghid practic, ce poate fi folosit de către manageri sau consultanţi în management, pentru a concepe, proiecta şi aplica măsuri de perfecţionare a managementului, care să conducă la dezvoltarea organizaţiei. Lucrarea se adresează şi studenţilor, cursanţilor la postuniversitare sau celor implicaţi în programe MBA, care se pregătesc în domeniul teoriei, dar mai ales al practicii manageriale. Ea reprezintă, în acest sens, o continuare a unei lucrări, care a apărut la aceeaşi editură, intitulată „Fundamentele managementului organizaţiei”. Dar, aşa cum rezultă şi din titlu, în lucrarea respectivă se prezintă concepte de bază ale managementului organizaţiei, pe când în prezenta lucrare autorii încearcă să pună în mâna cititorilor instrumente practice, care pot fi folosite pentru a conduce organizaţia, pentru a o adapta mediului, deci pentru a o schimba în permanenţă. Obiectivul fundamental al acestei cărţi este de a răspunde – în domeniul managementului – la întrebarea: „Cum se face...?”. Mai corect, cum se ...

Elaine Cohen

Responsabilitatea socială corporatistă în sprijinul resurselor umane .

Responsabilitatea socială corporatistă în sprijinul resurselor umane Autor: Elaine Cohen Colecţia: Responsabilitatea socială în afaceri Colectie publicata cu sprijinul Fundatiei Post Privatizare ( www.postprivatizare.ro) Titlu original: CSR for HR: A Necessary Partnership for Advancing Responsible Business Practices Anul apariţiei: 2011 Număr pagini: 368 / Format: 15 × 23,5 cm Traducător: Daniela-Giorgiana Arşinel şi Marius Chitoşcă Copertă: Griffon and Swans (www.griffon.ro) ISBN: 978-606-588-193-8 Preţ: 35.00 ron Preţ redus: 30.00 ron Adauga UN PARTENERIAT NECESAR PENTRU DEZVOLTAREA UNOR PRACTICI RESPONSABILE ÎN AFACERI Vă întrebaţi ce legătură există între responsabilitatea socială corporatistă şi resursele umane? Ei bine, departamentele de resurse umane joacă un rol critic în promovarea valorilor sociale şi în instituirea unei culturi organizaţionale adecvate. Recrutarea personalului, sistemele de beneficii, programele de instruire profesională, comunicarea internă, sănătatea şi siguranţa angajaţilor, implicarea acestora în viaţa comunităţii şi atitudinea lor ...

Karen Berman, Joe Knight, John Case

Inteligenţa financiară. Ghidul managerului pentru înţelegerea adevăratei semnificaţii a cifrelor.

SĂ ÎNŢELEGEM FINANŢELE ŞI CEEA CE SE ASCUNDE ÎN SPATELE ACESTORA Ar fi normal ca orice manager de afacere să utilizeze datele financiare pentru a lua decizii, a aloca resurse şi a stabili cheltuieli bugetare. Dar, adevărul este că celor mai mulţi le este greu să aplice şi cele mai simple instrumente financiare în munca lor cotidiană. Chiar şi managerii care se consideră cunoscători ai domeniului financiar este posibil să nu înţeleagă din ce este formată o situaţie financiară, iar foarte mulţi iau numerele drept literă de lege, când ar trebui să le pună sub semnul întrebării. În Inteligenţa financiară, Karen Berman şi Joe Knight prezintă elementele de bază ale finanţelor, oferind însă o dimensiune suplimentară. Capitolele succinte şi uşor de citit ne învaţă principii fundamentale, într-o manieră pe care oricine o poate înţelege şi aplica în mod corect. Dar, în plus, autorii ne poartă şi în culise, pentru a ne arăta de unde vin cifrele. Cum nimeni nu poate cuantifica totul, contabilii şi directorii financiari se bazează întotdeauna pe estimări, ipoteze şi decizii proprii, care pot îndrepta cifrele într-o direcţie ...

Carmine Gallo

Steve Jobs. Secretele inovaţiei. Principii radicale pentru un succes răsunător.

Când vine vorba de inovaţie, preşedintele Apple, Steve Jobs, este o legendă. Sloganul companiei sale, “Gândeşte diferit”, este mai mult decât un instrument de marketing. Este un mod de viaţă – o abordare puternică şi pozitivă ce redefineşte inovaţia, pe care o poate aplica oricine, în orice domeniu. Acestea sunt cele şapte principii ale inovaţiei, ce-l au ca sursă de inspiraţie pe însuşi Jobs: 1. Faceţi ceea ce vă place. Gândiţi-vă diferit la cariera dumneavoastră. 2. Puneţi-vă amprenta asupra universului. Gândiţi-vă diferit la viziunea dumneavoastră. 3. Puneţi-vă mintea la contribuţie. Gândiţi-vă diferit la modul în care gândiţi. 4. Vindeţi visuri, nu produse. Gândiţi-vă diferit la clienţii dumneavoastră. 5. Spuneţi “nu” la o mie de lucruri. Gândiţi-vă diferit la design. 6. Creaţi experienţe măreţe. Gândiţi-vă diferit la experienţa oferită de brand-ul dumneavoastră. 7. Fiţi stăpâni pe mesajul pe care îl transmiteţi. Gândiţi-vă diferit la povestea dumneavoastră. Urmând exemplul vizionar al lui Steve Jobs, veţi descoperi noi metode interesante de a vă descătuşa potenţialul creativ şi ...

Adrian Vasilescu

Biletul de ieşire din criză.

CRIZA SCHIMBĂ LUMEA ŞI NE OBLIGĂ SĂ ALEGEM UN ALT STIL DE VIAŢĂ La Paris, în vara lui 2011, criza lovea cu aceeaşi putere ca în toamna lui 2008. Era pretutindeni: pe stradă, în magazine, în restaurante, la televiziune, în ziare. Dar oamenii erau altfel: mai puţin îngânduraţi, mai puţin îngrijoraţi, parcă rodaţi cu greutăţile apăsătoare. Şi turiştii erau alţii. În 2008, masa de turişti avea compoziţia pe care Parisul o menţinea de multă vreme. Erau vizitatori din toată lumea. Acum însă, în 2011, era o compoziţie specifică, determinată de criză. Doar japonezii aminteau de anii de dinaintea crizei. Dar grosul turiştilor îl alcătuiau ruşii şi chinezii. Ei erau pretutindeni. Mass-media? Da, mass-media dădeau în continuare crizei locul I în toate topurile. Iar unele teme fierbeau: Grecia, Italia, Spania, datoriile suverane, deficitele bugetare, euro, politica fiscală şi şansa Europei. Parizienii însă încercau să-şi normalizeze viaţa. Criza e criză, dar această realitate nu-i mai scoate din minţi. O nouă normalitate intră în viaţa lor de zi cu zi. Într-o seară, într-o piaţă din apropierea Operei, am fost martorul unei ...

Carmine Gallo

Steve Jobs. Secretele inovaţiei: principii radicale pentru un succes răsunător.-2011

Când vine vorba de inovaţie, preşedintele Apple, Steve Jobs, este o legendă. Iar, pentru a înţelege în profunzime filozofia lui, cunoscutul jurnalist de afaceri, Carmine Gallo, a intervievat sute de profesionişti de succes — de la manageri şi întreprinzători, la profesori şi consultanţi. Acestea sunt cele şapte principii ale inovaţiei, ce-l au ca sursă de inspiraţie pe însuşi Jobs: 1. Faceţi ceea ce vă place. Gândiţi-vă diferit la cariera dumneavoastră. 2. Puneţi-vă amprenta asupra universului. Gândiţi-vă diferit la viziunea dumneavoastră. 3. Puneţi-vă mintea la contribuţie. Gândiţi-vă diferit la modul în care gândiţi. 4. Vindeţi visuri, nu produse. Gândiţi-vă diferit la clienţii dumneavoastră. 5. Spuneţi „nu“ la o mie de lucruri. Gândiţi-vă diferit la design. 6. Creaţi experienţe măreţe. Gândiţi-vă diferit la experienţa oferită de brand-ul dumneavoastră. 7. Fiţi stăpâni pe mesajul pe care îl transmiteţi. Gândiţi-vă diferit la povestea dumneavoastră. Poate că Steve Jobs a dispărut, dar creaţiile sale vor rămâne vii pentru mult timp, schimbând şi îmbunătăţind vieţile celor care le ...

Adrian Cioroianu

Epoca de aur a incertitudinii.

cest volum vorbeşte despre un început de secol XXI pe al cărui decor intelectualii contează mai puţin decât vedetele media, în care America şi Occidentul par a fi depăşite de puterea în creştere a Chinei şi a statelor emergente, în care statele Arabiei dezmint clişee (şi islamizează politica), iar Rusia îşi consumă energia pentru a-şi întreţine flacăra ambiţiilor imperiale, în care Turcia pare chiar a-şi fi început propria revanşă, iar Europa Unită pare mai îmbătrânită (şi mai dezbinată) ca oricând. Într-o analiză subtilă şi nuanţată, Epoca de aur a incertitudinii este chiar timpul nostru: unul al grabei şi al inconsistenţei, în care se înfruntă şi se suprapun trei logici diferite: logica educativ-istorică a muzei Clio, logica mobilizatoare & „eroică“ a generalului Von Clausewitz şi logica axată pe eveniment & surpriză a star system-ului de tip Lady Gaga. Ce rezultă de aici? O hartă planetară jalonată de foarte multe semne de întrebare. Adrian Cioroianu este autorul volumelor de succes Pe umerii lui Marx. O introducere în istoria comunismului românesc (2005) şi Geopolitica Matrioşkăi. Rusia postsovietică în ...